3396 AlmustakbalPaper.net رئيس الوزراء يؤكد أهمية جذب رؤوس الأموال الأجنبية في دعم استقرار الاقتصاد AlmustakbalPaper.net الشمري يبحث مع القائد العام للشرطة الإيرانية مكافحة الجريمة المنظمة والإرهاب AlmustakbalPaper.net التجارة: توجه لتفعيل خدمات الحجب والشطب والإضافة عبر تطبيق البطاقة التموينية AlmustakbalPaper.net العمليات المشتركة: الظروف مهيأة للانتخابات ومنع ظهور عناصر الأمن مع المرشحين إعلامياً AlmustakbalPaper.net
رئيس الوزراء يؤكد نجاح الحكومة في حسم المناصب بالوكالة وتأسيس قواعد مهنية لتقييم الأداء
رئيس الوزراء يؤكد نجاح الحكومة في حسم المناصب بالوكالة وتأسيس قواعد مهنية لتقييم الأداء
أضيف بواسـطة
أضف تقييـم
أكد رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني، نجاح الحكومة في حسم المناصب بالوكالة وتأسيس قواعد مهنية لتقييم الأداء. وذكر المكتب الإعلامي لرئيس مجلس الوزراء في بيان  أن «رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني، رعى المؤتمر الأول لتقييم الأداء الحكومي تحت شعار (تقييم الأداء.. مسار للإصلاح والتميّز الحكومي)، الذي تضمن نتائج عمل اللجنة العليا لتقييم الأداء واللجان الفرعية المنبثقة عنها، التي عملت على تحقيق ما جاء في البرنامج الحكومي من التزام لمتابعة واستمرار عمليات فحص أداء المسؤولين وتقييمهم».
وأشار رئيس مجلس الوزراء، في كلمة له في افتتاح المؤتمر، بحسب البيان، الى «التزام الحكومة منذ جلستها الأولى بوضع الإصلاح لمؤسسات الدولة العراقية، بوصفه هدفاً محورياً للارتقاء بالأداء، وعدم اللجوء الى قرارات متسرعة لا تصب في مصلحة العمل، رغم الملاحظات التي كانت على أداء القيادات الإدارية في المراحل السابقة»، مشدداً على أن «مؤشرات الفساد كانت تعامل بإجراءات فورية، وهي خارج التقييم الذي واجه عرقلة سياسية في بعض الأحيان، والدفع بترشيحات للمناصب أقل كفاءة من الذين شملهم التقييم».
وأضاف: «خططنا بأن تكون معايير التقييم واضحة وشاملة، تبدأ بالمديرين العامين، مروراً بالوكلاء والمستشارين ورؤساء الهيئات المستقلة، والوزراء، والتعديل الوزاري الذي وعدنا به ضمن البرنامج الحكومي الناتج عن التقييم الذي أجريناه تعطل بسبب عرقلة سياسية»، لافتاً إلى أنه «شكلنا لجانًا عليا من مكتب رئيس مجلس الوزراء، بمشاركة الجهات الرقابية وبعض الوزارات، وبدعم من فرق فنية متخصصة، وأساتذة جامعات، لإنجاز العمل بمهنية وشفافية». وأوضح أنه «تم إنجاز ( 1135) عملية تقييم نصف سنوية على مستوى المديرين العامين، أسفرت عن إعفاء (41) مديراً عاماً بالأصالة، وإنهاء تكليف (89) كانوا يعملون بالوكالة، فيم وفرت عملية التقييم زخماً مضافاً للأداء الحكومي، وخلقت عملية تسارع واهتمام متميز على مختلف مستويات القيادة»، مبيناً أن «نسبة التغيير تجاوزت (21%) من الأعداد التي خضعت للتقييم، كما أن وكلاء الوزارات والمستشارون خضعوا للتقييم، وتم استكمال تقييم (52) وكيلاً، و(12) مستشاراً، وبناء على النتائج أقر مجلس النواب تثبيت عدد منهم، في سابقة هي الأولى منذ عام 2003».
ووجه السوداني الشكر والتقدير إلى «المتميزين الذين أفرزتهم عملية تقييم الأداء، وندعم استمرارهم في خدمة البلد، ولكل من أسهم في هذا المشروع الوطني، بدءاً من مدير مكتب رئيس مجلس الوزراء، ومستشار تقييم الأداء الحكومي، وجميع اعضاء الفرق الفنية واللجان المختصة».

رابط المحتـوى
http://almustakbalpaper.net/content.php?id=89538
عدد المشـاهدات 255   تاريخ الإضافـة 10/08/2025 - 09:25   آخـر تحديـث 14/09/2025 - 22:32   رقم المحتـوى 89538
محتـويات مشـابهة
رئيس الوزراء يؤكد أهمية جذب رؤوس الأموال الأجنبية في دعم استقرار الاقتصاد
رئيس هيأة الإعلام والاتصالات يبحث مع رئيس هيئة النزاهة الاتحادية تعزيز الدور الرقابي وآليات التكامل المؤسسي والملفات المنظورة
رئيس الوزراء يوجه بتشكيل لجنة تحقيقية في وفاة الشيخ عبد الستار القرغولي
رئيس هيأة المنافذ الحدودية يزور ديوان الرقابة المالية الاتحادي
رئيس الوزراء: دعمنا الأدباء بتخصيص الأراضي وشمولهم في برامج الابتعاث

العراق - بغداد - عنوان المستقبل

almustakball@yahoo.com

الإدارة ‎07709670606
الإعلانات 07706942363

جميـع الحقوق محفوظـة © www.AlmustakbalPaper.net 2014 الرئيسية | من نحن | إرسال طلب | خريطة الموقع | إتصل بنا